关于评选南通市通州区学科带头人、骨干教师和教坛新秀的通知
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关于评选南通市通州区学科带头人、骨干教师和教坛新秀的通知

作者:区局    文件通知来源:转载    点击数:4610    更新时间:2017-12-30

 

南通市通州区教育局

通教人〔2017〕71号



关于评选南通市通州区学科带头人、骨干教师和教坛新秀的通知

各普通高中、职业中学,各教育督导组,各初中、小学、社区教育中心,特殊教育学校,局直幼儿园,局直各单位:
      为深入贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,落实国家、省、市《中长期教育改革和发展规划纲要》,促进教师专业发展,加快优秀教师成长步伐,培养和造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识和有仁爱之心的好老师队伍,经研究,决定开展第八批南通市通州区中小学学科带头人、骨干教师和新一批教坛新秀(任期:2018年1月1日至2021年12月31日)评选活动。现将有关事项通知如下:
      一、评选范围、对象及人数
      1.全区教育系统内中小学校(包括职业中学、特殊教育学校、局直幼儿园)在编在岗的、具有校级教学能手以上荣誉称号的教师、教师发展中心研训员。申报学科带头人、骨干教师的,原则上需要有校骨干教师或区教学能手以上学术荣誉;根据《通州区中小学优秀人才管理暂行办法(试行稿)》(通教人〔2008〕42号)精神,在任期内的南通市学科带头人、骨干教师和通州区学科带头人不参加申报,任期已满的可以对照相关条件重新申报;通州区第七批骨干教师可对照条件自主申报第八批学科带头人。
      2.申报人员可以使用同一申报表和材料兼报学科带头人和骨干教师,评审时择优产生通州区学科带头人和骨干教师。其他学术荣誉之间不可同时兼报。
      3.本次评选学科带头人80名,骨干教师 180名,教坛新秀60名。评审时将综合考虑各学段、学科的占比。
      二、申报条件(见附件1)
      各学校(单位)教师应对照上述条件进行申报。为有效推进通州教育优质均衡发展,大力促进教师尤其是农村教师专业成长,对教学业绩特别显著的农村学校教师申报可适当放宽条件;近年积极参加分流支教或主动申请到缺编学校工作的教师,在同等条件下优先评选。课堂教学或教学质量民主测评满意度低、综合评价达不到“良好”的,或近四年未经批准没有参加区级以上指令性培训、晒课或其他任务的(含虽然参加或启动却未能完成任务、完成任务但质量不合格的),不得申报。
      评选对象中,凡有有偿家教、体罚或变相体罚学生等违反教师职业道德者,均实行一票否决。
      评选对象在本次评审材料有效期间工作岗位有变化的,按照实际情况分段执行对应的评审条件。
      三、评选程序
      1.申报推荐。各校(单位)要将本文件涉及的各类名优人才评选范围、对象、条件等信息传达至每一位教师。通过个人述职、材料审核、民主测评、组织推荐等方式,对照评审条件综合考核申报人的思想政治表现、教育教学和科研水平业绩、辐射示范效果等,并对申报人作出具体真实的书面评价意见。公开述职和教师测评一般结合进行,参加人数不少于所在学校(单位)教师总数的70%。确定推荐人选后,须在本单位公示一周无异议后,将已经审核好的申报材料报区教师发展中心。
      2.综合评审。区教育局建立评审工作领导小组。组长:钱国华,副组长:严蔚民、胡清华,组员:陈汉兵、张黎明、邢霞、曹志荣、陈建峰、秦金泉、吴小虎。同时,建立评审委员会,组织专家对申报材料进行综合评审,择优产生新一批南通市通州区学科带头人、骨干教师和教坛新秀。
      3.进行公示。区教育局将初定人选名单通知其所在学校(单位),由学校(单位)再公示一周。
      四、评选要求
      1.各校(单位)要高度重视本次评选工作,把它作为师资队伍建设的一项重要举措,认真加以实施。要本着宁缺勿滥的精神,实事求是地确定推荐人选,在推荐评选过程中坚持评选标准,严格按评选程序操作,做到“公开、公平、公正”,坚持排除不正之风干扰,确保评选工作质量。如在申报、推荐、评选过程中发现有弄虚作假、不按评选程序操作等现象,对申报人员实行一票否决,且四年内不得参加类似评选活动,并对相关单位负责人和责任人作相应处理。
      2.本通知中凡涉及到的年龄、学历、任职时间、论文发表、表彰奖励、继续教育、课题鉴定等时间均截止至2017年12月31日。申报条件中关于聘任或任职、公开课、讲座、论文发表、获奖、表彰等期限的“近四年”,指2013年4月1日至2017年12月31日(与第七批评选的材料截止时间对接,第九批评审材料有效时间段原则上为2016年1月1日至2019年12月31日),涉及课题研究期限的“近五年”,指2013年1月1日至2017年12月31日。
      3.学校中层以上人员工作量规定: 正校级领导的教学工作量应不少于普通教师任课量的四分之一,副校级领导的教学工作量应不少于普通教师任课量的三分之一,中层管理人员的教学工作量应不少于普通教师任课量的二分之一。
      4.学科教学、班主任工作年限、担任教研组长(学科组长、学校行政职务)等情况,由现任教学校查阅申报人档案,如实填写《      同志教育教学工作简历》,学校经办人和负责人签字、盖章。
      5.本通知中涉及的“以上”均含本级。如“区级以上”含区级,“2次以上”含2次。
      五、材料上报要求
      1.每位推荐人选根据申报类型、申报条件、申报表及申报材料目录要求,从下列目录中选择相关材料上报:
      (1)《南通市通州区中小学学科带头人和骨干教师申报表》(《南通市通州区中等职业学校学科带头人和骨干教师申报表》、《南通市通州区中小学教坛新秀申报表》、《南通市通州区中等职业学校教坛新秀》一式三份。
      (2)学校(单位)推荐意见、征求意见座谈会原始记录、民主测评汇总表各1份。
      (3)近五年年度考核表或学校(单位)考核结果汇总表复印件。
      (4)学历证书和教师资格证书复印件,从系统中导出的2014-2017年培训学时汇总表。
      (5)所带班级(团、队、校)或本人获得的单项工作奖、综合表彰奖励证书原件。
      (6)课堂教学与教学质量民主测评综合考核表,任教以来教育教学工作简历表。
      (7)近四年参加教学基本功竞赛、优课评比的获奖证书等原件及相关证明材料。
      (8)近四年开设公开课、教学示范课、观摩课和做专题讲座的证书原件及相关证明材料(证书集中在前,安排表、教学设计、讲座稿或PPT等证明材料按对应顺序紧置其后)。
      (9)近四年担任校级学科教研组长、备课组长、片级及以上学科中心教研组成员、学科基地负责人和受聘参加高考、中考、区级及以上学业水平测试命题或审卷工作的有关证明材料;暑期校本研修优秀项目专家、优秀辅导员、优秀管理者证明材料。
      (10)近四年指导培养青年教师的相关证明材料(合同、协议及成果等)。
      (11)近五年教研科研课题申报书、立项批复、开题报告、结题证书及成果。
      (12)近四年正式出版的本人代表性论文论著(提供论文原件不超过3篇,教研科研人员不超过5篇),申报人提交的省级以上刊物发表的论文需附国家新闻出版广电总局期刊查询页和中国知网、万方数据、维普资讯等论文数据库查证页的打印件,打印件粘贴于杂志封二页(见附件9)。查证不到的省级论文,不得上报。核心期刊以北京大学《中文核心期刊要目总览》为准。
      2.凡复印件均需学校(单位)负责人审核、签字、加盖公章,确认属实。
      3.每位推荐人选的材料必须按照材料总目录要求按顺序分别装订成册,申报表不需装订。所有材料均用标准A4纸打印(复印)。
      4.凡涉及论文发表、表彰奖励、继续教育、课题鉴定、公开课、讲座、教学获奖等有“近四年”或“近五年”时段限制的,一律不得将非规定期间的材料装订入册。
      5.材料上报的时间:各中小学校于2018年1月15-19日间将教师申报材料报送区教师发展中心笃行楼202室,联系人:薛璇,联系电话:68977869。同时,报送一份加盖学校(单位)公章的《南通市通州区学科带头人、骨干教师和教坛新秀推荐人员登记表》纸质表,电子表格发送至邮箱tzqjspxglb@163.com(“通州区教师培训管理部”首字母),邮件主题和附件名称均为“XX学校(单位)学科带头人等推荐人员登记表”。

附件一:南通市通州区学科带头人、骨干教师和教坛新秀评选条件
附件二:南通市通州区中小学学科带头人和骨干教师申报表、推荐材料目录
附件三:南通市通州区中等职业学校学科带头人和骨干教师申报表、推荐材料目录
附件四:南通市通州区中小学教坛新秀申报表、推荐材料目录
附件五:南通市通州区中等职业学校教坛新秀申报表、推荐材料目录
附件六:南通市通州区学科带头人、骨干教师和教坛新秀推荐人员登记表
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南通市通州区教育局     
2017年12月18日        

 

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